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2020-09-17
全渠道啟動第二期“i導師計劃”
        9月10日教師節的下午,全渠道舉辦了一場幹貨滿滿的《教練式輔導技巧》分享會。參與分享會的是第二期“i導師計劃”的導師們,分享者是全渠道人力資源部高級總監張錦錦。在分享會上,張錦錦分享了“為什麽要進行教練式輔導?”“何時進行輔導?”以及“怎樣進行教練式輔導?”等內容,幫助導師們了解自身的角色定位及職責,掌握輔導學員的工具和方法。
        本次分享會是第二期“i導師計劃”的重要開場內容。全渠道的“i導師計劃”始於2019年3月,選拔了一些在本職工作中表現優秀,擁有良好發展潛質,且願意付出額外時間和精力使自己不斷獲得成長的學員,為其配備經驗豐富的帶教導師。雖然第一期“i導師計劃”的覆蓋麵不廣,但卻是一次有益的嚐試,希望通過這種方式能夠為優秀員工提供一個學習成長的機會,一個橫向切磋交流的平台。
        相較於第一期“i導師計劃”,第二期由“選擇學員參與”轉為“麵向全員發動”,獲得了許多員工的積極報名。“i導師計劃”作為全渠道年度人才盤點工作的後續推進舉措之一,將人才盤點結果及日常績效考核情況設為選拔學員的門檻條件。在開展帶教計劃前,在充分征詢學員學習意向的基礎上,為其配備合適的帶教導師。
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        除了學員覆蓋麵擴大以外,第二期創新了培養方式,共設置了八個“雙向能量補給站”,以“打卡學習地圖”的方式構建學員的成長之旅,不僅關注帶教過程,更加關注帶教價值。
        在製定帶教計劃前,還為學員配置DISC人才測評,幫助導師更全麵地了解學員個性特征,更有成效地輔導學員成長。下一步,導師將結合學員的崗位特點及學習需求進行一對一溝通,製定目標明確、有路徑、可分階的帶教計劃;學員也將通過參與項目曆練、見習培養等各種方式提高學習成果的轉化。
(供稿:艾兜)
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